Référent RSST
Depuis 2012, l'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents (sur la base du volontariat) pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur peuvent ainsi bénéficier d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16 du Code du Travail.
Un manquement à cette obligation peut engager la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
La mission du référent SST est de participer à la rédaction du Document Unique d'évaluation des risques, de gérer les plans d'actions, de diffuser les consignes de sécurité, d'informer les nouveaux (embauchés, intérimaires, saisonniers) sur les dangers auxquels ils peuvent être confrontés, de s'assurer que les vérifications périodiques obligatoires du matériel et des équipements sont faites.
Cette prestation comprend une formation courte, à distance, délivrée par un juriste spécialisé.
A noter qu'un référent externe à l'entreprise peut être investi de cette mission. Cette solution présente un manque de souplesse et de coordination ainsi qu'un coût lié à cette mission.
